Ik werk hier niet voor het geld
(toen ik dit schreef, werkte ik nog voor een consultancy bureau) WATTT! Zo lang alweer?!Mijn directe manager feliciteerde mij en toen schrok ik. Gefeliciteerd Richard, je werkt hier nu 10 jaar. WATTT! Zo lang alweer?! Maar dat was niet de bedoelding. Toen ik 10 jaar geleden binnen kwam, wilde ik hier een carrière opbouwen en […]
Kan ik me hier ontwikkelen?
Als ik aan jonge IT’ers vraag wat ze belangrijk vinden, dan geven ze allemaal aan dat ze een organisatie zoeken waar zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Dat zocht ik in het begin van mijn IT carrière ook (voor zover je het een carrière kunt noemen) en zo voel ik dat nog steeds. Blijkbaar willen we allemaal […]
Follow your passion…
Yeah right, follow your passion … but how? Anyone can start discovering their passion, it’s just a matter of paying attention. 10 years ago I was inspired by a speaker at a conference who talked about happiness at work. Happiness as part of your work was still very far away for me. Work was not […]
Diversity, ik ben er nog niet …
[English below] In mijn teams behandelen we elkaar als gelijken. Thuis krijgen mijn kinderen (jongen en meisje)gelijke behandeling en mijn vrouw en ik zijn gelijken. In mijn beleving zijn we in mijn wereld allemaal gelijk. Natuurlijk zijn er verschillen. Ik vertel mijn zoon gedetailleerder hoe mannen met elkaar omgaan en vertel mijn dochter net wat […]
Gratis commitment
Het is vrijdagmiddag en ik ben met de laatste klusjes van de week bezig. Zometeen nog even mijn werk voor volgende week structureren, mijn weekstaatje rapporteren aan de klant en dan zit het er vandaag weer op. Het is mooi weer, dus in de namiddag nog even een wandelingetje maken en een belletje met een […]
Team performance en change
Meestal als ik op zomervakantie ben geweest, dan heb ik nieuwe inzichten. Deze zomervakantie was weer lang genoeg (3 weken), maar eigenlijk had ik niet direct nieuwe (werk gerelateerde) inzichten. Misschien kwam dat omdat ik te veel met het boek “Missie Mindset” van Sander Aarts (https://www.linkedin.com/in/sander-aarts-6935a744/) bezig was. Een super interessant boek, dat er voor […]
Jaarlijks onderhoud, tijd en waarde
Sommige systemen gebruiken we jaarlijks. Deze systemen hebben wat extra inwerk tijd nodig vanwege ons gebrek aan routine. Het kost dus extra tijd om dit systeem te onderhouden en die tijd nemen we er voor. Het is misschien een systeem dat we maar één keer per jaar gebruiken, maar wel belangrijk genoeg om te onderhouden. […]
Pictionary helpt het team
Met ons scrum team hebben we regelmatig fun sessies. Die sessies dragen bij aan de connectie in het team en daarmee de communicatie met elkaar, en de toewijding naar het team. Voor de fun sessies bedenken we vragen die beantwoord moeten worden (wat is jouw favoriete serie) en soms doen we gewoon een online game. […]