Ik werk hier niet voor het geld
(toen ik dit schreef, werkte ik nog voor een consultancy bureau) WATTT! Zo lang alweer?!Mijn directe manager feliciteerde mij en toen schrok ik. Gefeliciteerd Richard,
Happy people -
High performance
Als scrum master en werkgeluk coach, zie ik hoe de combinatie van het werk en de persoon er voor zorgen dat teams goed presteren. Wil jij betere teamprestaties of ben je zelf op zoek naar meer werkgeluk, dan help ik je graag verder.
Werken met passie
Als je werkt met passie, dan levert dat energie op in plaats van dat het energie kost. Dus je werk zo selecteren dat je er enthousiast van wordt, levert jou en jouw organisatie veel meer op. Daar ligt werk voor jou en voor jouw organisatie. Met diverse workshops help ik jou om je inzicht te verschaffen in je eigen drijfveren en de organisatie om een klimaat te creëeren waarin mensen kunnen floreren.
High performing teams
Scrum teams naar een hoger niveau tillen betekent het team intrinsiek motiveren door aandacht te geven aan autonomie, meesterschap en zingeving. Door ieder teamlid ‘in zijn/haar kracht te zetten’, creëer je betere teamprestaties. Agile werken én Werkgeluk sluiten zo goed op elkaar aan. Een goede scrum master laat zijn team zo beter presteren.
Happiness @ Workshop
In één dag maak ik teams van 8 tot 12 personen wegwijs in Werkgeluk.
Na deze workshop kennen teamleden hun eigen krachten en behoeften. De teamleden weten van zichzelf en elkaar wat voor hen belangrijk is. Werkgeluk is geen ‘one size fits all’, maar uniek per persoon en dat begint bij de persoon zelf.
Shape Your Future
Jonge teamleden hebben vaak voldoende drive, maar zijn nog op zoek naar richting. Tijdens deze workshop help ik young professionals om met meer focus hun ambitie in te vullen. Hierdoor worden de ambitie van de organisatie én de young professional gebundeld, om zo sneller méér te bereiken.
Ik ben ...
Je zou kunnen zeggen dat ik mijn roots heb in de ICT, omdat ik daar mijn professionele carrière ben begonnen. Ik heb een voorliefde voor techniek, technische studies genoten en veel ervaring opgedaan in ICT organisaties. Maar in mijn totale werkzame leven heb ik veel andere baantjes gehad.
Toen mijn carrière echt begon (1994) was het behalen van diploma’s en het volgen van richtlijnen belangrijk voor mij. Gaandeweg kwam ik erachter dat het veel belangrijker is om elkaar als mens te begrijpen en gezamenlijke doelen na te streven.
Terwijl ik als ICT consultant organisatie na organisatie leerde kennen, groeide ik van techneut naar procesdeskundige naar service manager en uiteindelijk naar scrum master /agile coach. De kennismaking met Werkgeluk in 2010 heeft daar een invloedrijke draai aan gegeven.
Dat ben ik verder gaan uitbouwen door het volgen van de opleiding Werkgelukdeskundige aan de Fontys Hogeschool en het geven van workshops.
Mijn thuis bestaat uit een gezin van 4 met mijn lieve vrouw Annette en twee pubers; Ruben en Lisa. We wonen in het rustige Drunen in de buurt van de Loonse en Drunense duinen. Mijn hobbies zijn buiten sporten, DIY projecten en Netflix series kijken.
Wil je mij nog beter leren kennen, lees dan mijn Blogs. Die schrijf ik vanuit mijn eigen beleving.
Lekker bloggen
Kan ik me hier ontwikkelen?
Als ik aan jonge IT’ers vraag wat ze belangrijk vinden, dan geven ze allemaal aan dat ze een organisatie zoeken waar zij zichzelf kunnen ontwikkelen.
Follow your passion…
Yeah right, follow your passion … but how? Anyone can start discovering their passion, it’s just a matter of paying attention. 10 years ago I
Diversity, ik ben er nog niet …
[English below] In mijn teams behandelen we elkaar als gelijken. Thuis krijgen mijn kinderen (jongen en meisje)gelijke behandeling en mijn vrouw en ik zijn gelijken.
Oké, dus mijn passies zijn skiën en werkgeluk.
Toen we jonger waren, gingen we meerdere malen per jaar skiën. We wachtten op de sneeuw en boekte last minute een weekje of weekend naar ‘de poeder’.
Hoe kan je dat nou combineren met werk?
Stel nou dat er mensen zijn die ook van skiën (of snowboarden) houden en die meer willen weten over werkgeluk en high performance teams.
Gewoon doen!
Natuurlijk heb ik dit idee besproken. De een zegt “gaaf!”, de ander zegt “Ik houd niet van kou” en een derde kijkt bedenkelijk, maar durft je idee niet af te schieten.
Ik doe het gewoon. 9 december is het eerste Happy Snow Event in Sölden.
Heb je interesse in een Happy Snow Event? Of wil je weten wat ik er van geleerd heb? Neem dan even contact met me op.
Contact
